Wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 juli 2015
- Binnen een periode van twee jaar mogen drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan. Onderbrekingen van maximaal zes maanden worden meegeteld bij deze periode.
- De kantonrechterformule verdwijnt! Onder het nieuwe recht kan een werknemer met een dienstverband van minimaal twee jaar recht hebben op een transitievergoeding.
Bron: Zwart Mul Accountants
Leave a Reply