Lage-inkomensvoordeel (LIV) 2017
In het wetsvoorstel Tegemoetkoming loondomein is het lage-inkomensvoordeel (LIV) opgenomen. Dit is een tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben die 100% tot 120% van het wettelijk minimumloon verdienen. Het LIV wordt waarschijnlijk per 1 januari 2017 ingevoerd. Het voordeel voor de werkgever kan oplopen tot € 2.000 per werknemer per jaar. De hoogte is afhankelijk van het gemiddelde uurloon van de werknemer.
Voorwaarden
Voor werknemers die tussen de 100% en 110% van het wettelijk minimumloon verdienen, krijgt de werkgever maximaal € 2.000 per werknemer per jaar. Voor werknemers die tussen de 110% en de 120% van het minimumloon verdienen, krijgt de werkgever maximaal € 1.000 per werknemer per jaar. Om in aanmerking te komen voor de LIV moet aan twee aanvullende voorwaarden voldaan zijn:
•De werknemer moet minimaal 1.248 verloonde uren hebben in het jaar waarin de werkgever het LIV wil ontvangen.
•De werknemer mag nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt hebben.
Bron: Rendement.nl
Leave a Reply